2025-01-18 00:32:52

新手入职后辞职的时间主要 取决于具体情况，包括是否处于试用期、劳动合同中的约定、以及个人对工作的适应程度等。以下是相关法律规定及建议：试用期辞职如果新员工处于试用期内，提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。正式员工辞职对于已经转正的正式员工，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。特殊情况如果劳动者发

2025-01-11 20:53:22

非法解除劳动合同是指 劳动合同订立后，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为，且该行为不符合《劳动合同法》的相关规定。具体来说，非法解除劳动合同的情形包括：用人单位违反法律规定的情形：例如，在女职工怀孕、产期或哺乳期等特定情况下，用人单位未经合法理由单方面解除劳动合同。用人单

2025-01-17 21:52:52

无故旷工多久能被开除并没有一个统一的法律规定，这主要取决于用人单位的规章制度以及劳动合同中的约定。不过，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项的规定，如果员工严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。在实际操作中，许多企业将旷工3天作为可以解除劳动合同的尺度。如果员工连续旷工3