阻止工人来工地的原因可以从多个方面进行分析：
工作环境和条件
工作强度大：许多建筑工地的工作强度极高，需要长时间劳动，这对工人的身体和精神都是极大的考验。
艰苦的工作环境：建筑工地通常在露天工作，面临风吹日晒，夏天炎热冬天寒冷，且存在高空作业、职业病等潜在风险。
住宿条件差：虽然一些工地的住宿条件有所改善，但大多数工地仍然是集体宿舍，生活条件有限。
工资待遇
工资水平不高：尽管建筑工地表面上工资较高，但由于工作强度大、时间长，实际收入并不如预期。
拖欠工资：部分工地存在拖欠工资的情况，导致工人对工地的信任度降低。
健康和安全
健康风险：长期在恶劣环境下工作，容易引发各种疾病，尤其是职业病。
安全问题：建筑工地存在安全隐患，如高空坠落、机械伤害等，工人的人身安全难以保障。
社会观念和年轻人观念的转变
年轻人观念转变：随着社会的发展，年轻人对工作的选择更加多样化和个性化，不再愿意从事高强度的体力劳动。
家庭因素：许多工人需要长期在外工作，无法照顾家庭，这对家庭关系造成影响。
政策和法规
年龄限制：一些地区对农民工的年龄有限制，如60岁以上的农民工不得进入工地，导致劳动力短缺。
社会保障缺失：许多农民工缺乏足够的社会保障，如养老保险、医疗保险等，这使得他们在工作后面临较大的经济压力。
市场供需关系
用工需求减少：随着房地产市场的萎缩和建筑技术的升级，建筑行业的用工需求大幅减少。
劳动力选择更多：随着其他行业的发展，农民工有了更多的就业选择，不再局限于建筑工地。
综上所述，阻止工人来工地的原因是多方面的，包括工作环境和条件、工资待遇、健康和安全、社会观念和年轻人观念的转变、政策和法规以及市场供需关系等。要改善这一现象，需要从提高工作环境和条件、改善工资待遇、加强健康和安全保护、改变社会观念、完善政策和法规以及调整市场供需关系等多方面入手。