同事无偿帮助你的原因可能有很多，以下是一些可能的解释：
人性中的善良和互助精神
同事之间通常存在一种基于共同工作环境和团队精神的互助文化。当有人遇到困难时，其他人往往会伸出援手，这既是一种人道主义的表现，也是维护团队和谐的一种方式。
建立良好的人际关系
无偿帮助可以是一种建立和维护良好人际关系的方式。通过帮助他人，同事之间可以增进了解、建立信任和友谊，从而在职场中形成更加稳固的合作关系。
展示个人能力和魅力
在职场中，每个人都希望展示自己的能力和价值。帮助他人不仅能够解决问题，还能够展现个人的专业素养和领导能力，从而在同事和领导心中树立良好的形象。
情感上的好感或兴趣
有时候，同事之间的帮助可能源于对对方的情感上的好感或兴趣。如果一个同事经常主动帮助你，可能是因为他/她对你有好感，希望通过帮助你来接近你或表达关心。
职场策略或政治考量
在某些情况下，同事的帮助可能带有策略性或政治性考量。例如，帮助上司的亲信或潜在的竞争对手可能是一种政治手段，旨在获得更多的资源或信息。
纯粹的乐于助人
有些人天生乐于助人，他们享受帮助他人带来的满足感和成就感。这种无私的行为并不一定需要特别的动机，只是出于内心的善良和热情。
建议
保持开放心态：对于同事的无偿帮助，保持开放和感激的心态。这不仅能帮助你建立良好的人际关系，还能让你在工作中更加顺利。
谨慎判断：虽然大多数情况下同事的帮助是出于善意，但也有可能是出于其他目的。在接收帮助时，保持一定的警惕性，避免被利用。
及时回报：如果同事在你困难时给予了帮助，尽量在适当的时候给予回报。这不仅是对他人善行的认可，也能加深彼此之间的友谊和信任。
通过以上分析，我们可以看到同事无偿帮助你的原因是多方面的，既有出于人性善良和团队精神的考虑，也有可能是出于个人情感或职场策略。在职场中，理解和接受这一点有助于我们更好地与他人相处，并利用这些关系促进自己的职业发展。