2025-01-17 01:45:34
工伤待遇的补偿应找 社会保险行政部门和工伤保险经办机构。具体流程如下：向人力资源和社会保障局申请工伤认定公司需在事故发生的一个月内申报，若公司不申请，则工伤职工或其近亲属在一年内提出认定申请。提交材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。申请劳动能力鉴定若经过治疗伤
2025-01-12 21:53:52
伤残津贴是工伤职工因工致残后，根据伤残等级从工伤保险基金或用人单位获得的一种经济补偿。具体包括以下几项：一次性伤残补助金：根据工伤职工伤残等级，工伤保险基金支付的一次性补偿金。伤残津贴：工伤职工因工致残后，根据伤残等级从工伤保险基金按月领取的津贴，以补偿因伤残导致的收入减少。生活护理费：工伤治疗结束
2025-01-18 04:48:23
员工工伤假，即停工留薪期，根据《工伤保险条例》的规定，一般不超过 12个月。具体规定如下：基本期限：停工留薪期一般不超过12个月。特殊情况：若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。最长期限：综合上述规定，工伤职工的停工留薪期最长不超过24个月。
2025-01-16 20:43:33
伤残等级的鉴定地点主要取决于伤残的类型和具体情况：工伤伤残鉴定应该去当地社保部门的工伤鉴定中心进行鉴定。工伤职工或其用人单位需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。交通事故伤残鉴定可以向司法鉴定机构申请鉴定。交通事故的当事人因伤致残后，可以在治疗终结后十五日内向公安机关申请伤残评定，
2025-01-06 19:05:06
劳动者或用人单位在申请工伤认定时，需要提供一系列证明材料来证明工伤事实。以下是一些关键证据和步骤：医疗证据受伤后应立即前往正规医疗机构进行诊治，获取详尽的病历、诊断证明、检查报告、住院记录等。这些资料能够确定受伤的事实、类型与程度，并体现受伤时间与诊疗过程，是工伤认定的关键依据。劳动关系证明如果有劳
2025-01-17 14:00:53
工伤发生后进行工伤鉴定的时间主要取决于具体情况，包括工伤的类型、伤情的严重程度以及治疗情况。以下是一些关键的时间节点和规定：一般情况工伤鉴定通常在职工经治疗伤情相对稳定后进行。工伤发生后，用人单位、工伤职工或其近亲属应在医疗终结后三十日内提出劳动能力鉴定申请。特殊情况对于特殊的工伤情况，如肢体、脏器
2025-01-11 18:53:21
为了证实工伤事实及应享待遇，职工及其亲属需要系统收集并妥善保管以下几类关键性证据：劳动关系存在的直接证据书面劳动合同：若双方签订了正式的书面劳动合同，则该合同自然成为最直接有力的证据。工资发放记录：如工资卡、存折、工资条或电子转账记录，以及职工花名册等，这些记录能够直观反映职工与用人单位间的经济往来
2025-01-06 14:15:45
工伤减员申请流程如下：准备社保减员表准备好社会保险减员表，该表格一般由经常跑社保局的社保专员提供，需要按要求填写。如果不确定信息，需要与离职员工联系确认。盖章减员表打印出来后，需要盖上单位的公章。有些地方可能还需要职工的身份证信息或劳动合同，具体情况需要咨询当地社保局。人社局官网备案一般社保局会有一
2025-01-20 07:40:10
关于杭州工伤鉴定的费用，有以下几点：省级鉴定：每人每次200元。市级鉴定：每人每次180元。县级鉴定：每人每次150元。因此，如果是省级鉴定，费用为200元；如果是市级鉴定，费用为180元；如果是县级鉴定，费用为150元。需要注意的是，如果用人单位未参加工伤保险，也未为受伤职工申请劳动能力鉴定，那么
2025-01-16 07:52:34
工伤死亡的认定主要由 各统筹地区的社会保险行政主管部门负责，通常是地方人力资源社会保障局。具体而言，工伤死亡确认和定责一般由统筹地区的社保行政部门承担，用人单位应当从事故伤害发生之日或员工被确诊患有职业病之日起的第30个工作日内，向所在地统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请书。在实际操作中，负