工伤赔偿可以在以下地方立案：
劳动保障部门 ：在中国，劳动保障部门是负责处理工伤赔偿的机构，包括人力资源社会保障局、工伤认定鉴定委员会等。被雇佣者可以向该部门提出工伤赔偿申请，由劳动保障部门进行工伤认定和赔偿协商。法院：
如果劳动保障部门无法解决工伤赔偿纠纷，被雇佣者可以向法院提起诉讼。法院将会根据相关法律规定和证据来判决赔偿金额和责任。
保险公司：
雇主通常会购买工伤保险，因此被雇佣者也可以向雇主所属的保险公司提出工伤赔偿申请。保险公司会根据保险合同和相关法律规定来给予赔偿。
工伤认定流程
提交申请
用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤职工或者其近亲属、以及工伤职工所在用人单位的工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
审核与认定
劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）会审核申请人提供的相关材料，并根据《工伤保险条例》的相关规定进行认定。
获得认定结果
认定成功后，将会收到区、县人力资源和社会保障局盖章的《认定工伤决定书》。
建议
及时申请：
发生工伤后，应尽快向劳动保障部门或保险公司提交申请，以确保及时获得赔偿。
保留证据：在申请过程中，应妥善保留所有相关证据和材料，以便在需要时能够提供充分的证据支持。
咨询专业律师：如果对工伤认定或赔偿过程有任何疑问，建议咨询专业律师，以获得更详细的法律指导和帮助。