2025-01-06 18:24:29
差额工资的主张可以通过以下几种方式：协商解决劳动者与用人单位发生劳动报酬争议时，首先可以尝试通过双方协商的方式解决。如果协商无果，可以采取进一步的法律行动。申请劳动仲裁若协商未能解决争议，劳动者可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，
2025-01-17 16:41:23
财务人员离职需要提前 30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则提前3天通知即可。需要注意的是，如果用人单位存在违法情形，如未与劳动者签订书面劳动合同或未按照法律规定支付工资等，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求一次性结清工资。此外，如果财务人员在离职过程中已经完成了工作交接
2025-01-18 07:11:53
离职后拿劳动手册的时间主要取决于用人单位和劳动者之间的协商以及劳动合同中的约定。以下是相关法律规定及实际情况：法律规定根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。实际情况在实际工作中，用人单
2025-01-10 20:21:27
工伤仲裁是指当劳动者在工作中受伤，并且与公司就工伤赔偿等问题无法达成一致时，劳动者可以通过仲裁的方式来维护自己的合法权益。具体来说，工伤仲裁是解决工伤争议的一种方式，争议双方可以自愿将争议交给第三者（即仲裁委员会）作出裁决，并且双方有义务执行这个裁决。工伤仲裁的主要步骤通常包括：申请仲裁：劳动者或用
2025-01-12 23:04:51
劳动纠纷的类型可以根据不同的标准进行划分。以下是一些主要的劳动纠纷类型：因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷开除是用人单位对严重违反劳动纪律的劳动者的一种行政处分。除名是用人单位对无正当理由经常旷工的劳动者的一种行政处分。辞退是用人单位对严重违反劳动纪律但不适宜开除或除
2025-01-06 15:54:40
就业登记的办理方式主要有以下几种：线上办理可以通过辽宁省人力资源和社会保障公共服务平台或辽宁人社小程序等线上渠道进行办理。另外，还可以登录居住地所在的区级政务服务网站，录入企业账号、密码进入就业登记申报页面，然后录入就业登记信息并提交申请。线下办理可以前往当地人力资源和社会保障局或就业服务中心进行办
2025-01-18 01:10:53
银行离职需要 一个月内提出离职申请，并且需要提前三十日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。如果银行要求劳动者辞职需提前两个月书面提出，则该规定对劳动者没有约束力，除非劳动者自愿接受。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。需要注意的是，如果银行有脱密期等相关规定，则可能需要
2025-01-09 22:40:03
办理就业证对劳动者有多方面的好处，主要包括：职业培训与求职登记：持有就业证的劳动者可以参加职业培训，并进行求职登记，有助于提升技能和寻找工作机会。就业与再就业：就业证有助于劳动者实现就业和再就业，特别是在失业后重新进入劳动力市场时。社会保障：凭借就业证，劳动者可以参加和享受社会保险，如养老、医疗、失
2025-01-11 15:15:22
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者辞职需要提前 30天以书面形式通知用人单位，试用期提前3天通知用人单位。具体操作上，建议如下：提前规划：劳动者应提前30天开始规划离职事宜，确保有足够的时间完成工作交接和离职手续。书面通知：正式员工需提交书面《辞职报告》给人事行政部或直接上级
2025-03-18 07:41:00
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》，部署了8方面30项重点任务。为居民增收减负，从源头提振消费，此次《方案》把“城乡居民增收促进行动”放在首位，除此之外，提振消费还将从哪些方面着力推进？消费结构性的问题又该怎样从源头破题？《新闻1+1》连线清华大学国家金融研究院院长田轩，