2025-01-11 16:58:51
非因公致伤，是指 员工并非因为工作原因而受到的伤害。具体来说，非因公受伤的情况包括：在上班时间和上班地点之外的其他地方受伤：例如，员工在日常生活中感冒、发烧，或者在业余时间出游、在家里不慎跌倒等。受伤原因与工作职责无直接因果关系：员工所受的伤害并非在工作过程中产生，例如因个人原因患病或受伤。非工作时
2025-05-22 17:45:00
2025年5月是第五个“民法典宣传月”。湖北交投江汉高速公路运营管理有限公司石首管理所紧扣“美好生活民法典相伴”主题，精心组织系列普法宣传活动，推动法治教育深入基层、贴近实际，切实提升员工的法治素养，为法治社会建设注入新动力。活动期间，石首管理所多措并举开展民法典宣传活动。一是强化内部培训，系统学习
2025-01-10 15:07:52
出勤工资是基于员工出勤天数计算的工资，是对员工出勤表现的奖励。它通常包括基本工资、出勤奖金、加班费等部分，并依据企业的规定或劳动合同的约定来确定数额。 出勤工资的计算方法：基本工资：这是员工固定的工作报酬，与出勤天数无关。出勤奖金：根据员工的实际出勤天数与应出勤天数的比例来计算。加班工资：对于超出正
2025-03-18 16:58:00
晋心护航青年突击队成员开展手摇道岔训练。 在太原地铁2号线的运营保障中，活跃着一支晋心护航青年突击队（以下简称突击队），他们以青春之力，为地铁安全高效运行、乘客优质出行保驾护航，成为城市地下交通线上一道亮丽的风景线。 为筑牢运营防护网，突击队在公共区设立“地铁安全小百科”宣传专栏，以轻松幽默的科
2025-01-06 19:27:14
丧假时间的界定主要依据《中华人民共和国劳动法》以及各地方的相关规定。以下是一些关键点：法律层面《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。但《中华人民共和国劳动法》并未明确规定丧假的具体范围和天数，只是规定了劳动者在婚丧假
2025-01-12 22:05:22
根据《职工带薪年休假条例》规定，职工可以享受当年的带薪休假的情形包括：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上3个月以内。建议：企业在考虑是否给予员工带薪休假时，应首先核实员工的病假累计情况，确保符合上述条件。对于请病假超过规定天数的员工，企业应依据相关政策和法规，判断是否允许其享受带
2025-01-13 09:05:52
员工转正通常需要按照以下手续进行：填写《转正申请单》员工在试用期结束前，应向直属领导或部门主管提交《转正申请单》，申请转正。行政人事部门会根据与劳动者签订的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，要求填写《转正申请单》。员工总结和自我评价员工需要根据自己在试用期的工作表现，认真填写试用期总结和自我评
2024-12-30 09:08:42
通知员工来上班可以通过以下几种方式：使用手机群发短信，方便快捷。在公司的QQ群中发布通知。通过朋友圈或微信群发送通知，覆盖面广。直接电话联系员工，并可进行简短交流。发送正式邮件给员工，详细说明上班时间。在工作群里发布通告，明确上班时间。在公
2025-01-11 10:48:22
“五险”是指 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险构成我国社会保险体系的核心部分，旨在为职工在退休、生病、失业、工伤和生育等方面提供权益保障。养老保险：为员工提供退休后的基本生活保障，按月领取养老金，确保老年时的基本生活需求。医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、
2025-04-25 09:24:00
“登杆前，要观察电杆是否有裂纹、倾斜，检查工器具是否完好、合格……”“看准位置，手不要抖，也不要着急，要保证接线完全正确……”4月21日，国网千阳县供电公司组织青年员工在千阳公司实训基地开展配网登杆作业和计量装置装接技巧培训，授课老师对青工叮嘱道。国网千阳县供电公司计划在4月14日至30日，举办三期