来源|中访网
责编|蔡诗涵
在保险行业的舞台上，太平人寿一直是备受瞩目的存在。2025年这家老牌险企却经历了一系列高层人事变动，3月，是这场变动的开端。太平人寿原党委书记、总经理程永红到龄退休，中国太平原副总经理赵峰接棒，出任太平人寿党委书记。按照惯例，大家都在期待赵峰顺利完成相关程序后，正式就任太平人寿总经理，开启太平人寿的新篇章。那时的行业，对赵峰满怀期待，他的科技背景，让人们对太平人寿在科技领域的创新发展充满遐想，仿佛看到了太平人寿在数字化浪潮中乘风破浪的景象。
然而，世事难料。仅仅两个月后的5月，情况反转，赵峰以“省政府党组成员”的身份出现在海南省政府的相关会议上，随后正式出任海南省人民政府副省长。这一转变太过突然，让太平人寿的“帅位”瞬间空缺，也让整个行业深感意外。从保险业到政坛，赵峰的华丽转身留下的是太平人寿高层人选的悬念，一时间，业界纷纷猜测，究竟谁能挑起这副重担，带领太平人寿继续前行？
直到6月23日，答案终于揭晓。太平人寿官网更新，王旭泽出任太平人寿临时负责人，临时负责公司党委和经营班子工作。这一消息犹如一颗定心丸，稳定了局面，但同时也引发了广泛关注：王旭泽是谁？他能否带领太平人寿在复杂多变的市场环境中稳步发展？
公开资料显示，王旭泽是太平人寿的一位“老人”，1972年8月出生的他，毕业于天津市委党校。自2005年起，他便与太平人寿结下不解之缘，从太平人寿天津分公司助理总经理做起，在个险业务领域深耕细作。他主导推行的“三高”团队发展战略，堪称行业典范。当时，天津分公司个险销售团队在短短半年内，活动率保持100%，人均保费万元左右，代理人资格考试通过率也高达100%，这一成绩至今仍被行业津津乐道，而背后离不开王旭泽的战略眼光和辛勤付出。
此后，王旭泽的职业生涯不断书写新的篇章。2014年，他被调至太平人寿大连分公司，担任总经理一职；2019年底，又出任太平人寿辽宁分公司负责人。在辽宁期间，他展现出卓越的创新能力，带领团队创立“三大合议制度”，将理赔、核保、投诉三大涉及客户利益的核心环节整合起来，集体研讨决策，大大提升了客户体验，这一制度在行业内引起广泛关注，成为众多险企学习的榜样。
2020年，王旭泽进入太平人寿总部任职，先后担任市场总监、副总经理等重要职务。在分管电商、经代、社保商办、服务拓展、高客业务等领域时，他凭借丰富的经验和敏锐的市场洞察力，为公司业务发展做出了重要贡献。如今，站在太平人寿临时负责人的新岗位上，他过往积累的一线实战经验和对代理人培养的深刻认知，成为他迎接挑战的有力武器，也与太平人寿的人才战略高度契合。
从太平人寿自身发展来看，当下正处于关键转型期。2025年是太平人寿复业25周年，在这个具有里程碑意义的年份里，公司面临着诸多挑战。市场利率持续下行，负债端消费者需求不旺，产品结构调整与渠道改革迫在眉睫，这是太平人寿以及整个寿险行业都必须直面的难题。
但太平人寿也有着坚实的基础和积极的发展态势。2025年第一季度，公司实现保险业务收入591.07亿元，净利润29.92亿元，同比增长87.47%，这一成绩无疑为公司的发展注入了一剂强心针。而且，在产品转型方面，太平人寿已取得初步成效。前两个月，个人保险渠道分红险占比达98.9%，银行保险渠道分红险占比也高达88.6%，分红险转型效果显著优于同行业。
对于王旭泽来说，摆在他面前的任务艰巨而又充满挑战。他需要继续推动以分红险为主的产品结构调整，确保公司在负债端能够适应市场变化，满足消费者需求；同时，要落实以降本增效为主的公司经营转型，在资产端有效控制风险，提升公司盈利能力。此外，还要稳定公司团队，凝聚人心，带领太平人寿在行业加速转型的浪潮中稳健前行。