在处理股东退出问题时，应遵循公司章程和股东协议的相关规定。以下是一些可能的情况和相应的处理方式：
股东协议和公司章程
检查是否存在股东强制转让条款。
如果公司章程或股东协议中规定了强制转让股权的条件，并且小股东符合这些条件，可以通过法律手段要求其股权转让。
未履行出资义务
如果小股东未履行出资义务或抽逃全部出资，可以依据《公司法司法解释（四）》第十七条的规定解除其股东资格。
注意，解除股东资格的前提是股东完全没有出资或抽逃了全部出资，而不仅仅是部分抽逃。
其他情况
如果小股东已经实缴出资且没有抽逃出资，且公司章程或股东协议中没有关于退股的约定，则无法要求小股东退股。
如果小股东出资期限届满但未足额缴纳出资，可以利用相关司法解释限制其表决权。
大股东可以尝试通过增加注册资本来稀释小股东的股权。
另外，如果小股东不配合工作，其他股东可以考虑担任公司高管并获得劳动报酬，以此来逼退小股东。
在处理股东退出问题时，应确保操作合法合规，并考虑所有股东的利益，尤其是小股东的利益，避免违反公司法规定和损害第三方的合法权益。同时，退出机制的设计应当公平合理，以符合公司的发展和股东的利益。