劳动仲裁的申请地点为 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。具体来说：
劳动合同履行地：
劳动者实际工作场所所在地。
用人单位所在地：
用人单位注册、登记或主要办事机构所在地。
在出现多个仲裁委员会都有管辖权的情况下，处理原则如下：
劳动合同履行地优于用人单位所在地。
先受理的劳动合同履行地管辖。
劳动合同履行地不明确时，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。
此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，当事人还可以到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请调解。
建议：
申请人可以先向当地的企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解，调解无果后再向劳动仲裁委员会申请仲裁。
准备充分的证据材料，包括仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条等，并按照要求提交给劳动仲裁委员会。
可以通过邮寄或网上提交申请，以节省时间和成本。