社保公积金的缴纳金额 取决于个人工资和当地政策，并且个人和企业按照1:1的比例交纳。以下是几个关键因素和建议：
缴存基数
缴存基数一般指个人的基本工资，有些情况下也可以根据当地上一年度的平均收入来确定。
缴存比例
缴存比例范围为5%至12%，单位和个人通常按照相同的比例交纳，但个人可以申请调高比例，只要不低于公司的比例。
行政机关和事业单位的住房公积金缴存比例通常为单位和个人各12%。
企业和其他组织的缴存比例可在5%至12%之间自行选择。
灵活就业缴存职工可以在5%至12%之间自主申报缴存比例。
优化算法
如果按照个人工资12%的比例最高交纳，且个人公积金为4000元，那么税前收入约为33333元，月到手工资约为12000元。
地区政策
不同地区的政策有所不同，例如地级市要求单位和员工的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，且原则上不高于12%。
建议
了解当地政策：首先了解当地的具体政策和要求，包括缴存基数和比例的上下限。
评估个人经济情况：根据个人的经济能力和需求，选择合适的缴存比例和基数。如果经济条件允许，可以适当增加缴存金额，以便将来能够获得更多的公积金福利。
考虑回本时间：如果考虑回本时间，可以选择较低的缴存比例和基数，以减少每月的支出，但可能会影响将来的公积金贷款额度和福利。
综上所述，社保公积金的缴纳金额需要综合考虑个人工资、当地政策以及个人的经济情况，以确定最优的缴存方案。