去打暑假工需要问清楚以下几件事情：
薪资问题
具体工资是多少（每小时多少钱）。
如果加班，加班费是怎么计算的（每小时多少钱），一般加班费是平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。
福利待遇
是否包吃住（水电费是否平摊）。
是否有津贴之类的，如餐补、夜班津贴、满勤奖等。
是否有其他福利，例如保险、健康体检等。
工作内容和地点
具体的工作职责是什么，是否与自己的专业或兴趣相关。
工作地点在哪里，是否离家近，是否方便通勤。
工作时间安排是怎样的，是否有固定的加班时间。
招聘流程和要求
是否需要提交简历，是否需要面试。
是否有特定的着装要求或其他准备工作。
是否需要缴纳押金或其他费用。
安全和健康
工作环境是否安全，是否有必要的安全防护措施。
是否需要接受健康检查或培训。
离职问题
离职时是否会扣钱或有时间限制。
离职流程是怎样的。
公司背景
公司的基本情况及合法性。
是否有过类似的暑期工作经历，其他员工反馈如何。
通过提前了解并确认这些问题，可以确保你在打暑假工期间能够充分了解自己的权益和工作的具体情况，避免在后期出现不必要的麻烦。