在中国，个人从任职受雇单位获得的奖金通常属于工资薪金所得的一部分，需要按照个人所得税法的相关规定缴纳个人所得税。以下是有关奖金扣税的一些要点：
基本奖金：
通常随工资按月发放，按工资薪金所得计税。
一次性奖金：
数月发放的奖金，在发放当月单独作为计税基数计算个人所得税。中方人员和外籍人员适用不同的规定。
双薪制奖金：
年终第13个月奖励性工资，按一次性奖金的计税办法计算。
年薪制奖金：
与预发工资合并后，按全年12个月平均后按月计算个人所得税。
实物奖励：
如房屋、车辆等，在确定个人所得税计算基数时，可以平均分摊后并入工资薪金中计算。
股权奖金：
如股票权证差价收入，在最长不超过6个月的时间里平均摊入工资薪金计算个人所得税。
集体企业奖金税：
从事特定行业的企业发放的奖金需要缴纳集体企业奖金税。
国营企业奖金税：
未实行工资总额随经济效益挂钩浮动的国营企业发放的奖金需要缴纳国营企业奖金税。
超额累进税率：
奖金税采用超额累进税率，按年计征。
免税情况：
某些特定类型的奖金，如创造发明奖、合理化建议奖和技术改进奖等，可以免征奖金税。
申报和缴纳：
纳税人需要按照规定的时间和程序向税务机关申报并缴纳奖金税。
请注意，税法规定可能会有更新和变化，具体情况建议咨询当地税务机关或专业税务顾问以获得最准确的信息