女性员工在劳动保护方面需要以下特别规定:
1. 哺乳期女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;
2. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;
3. 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;
4. 企业职工生育医疗证审领表;
5. 企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6. 企业职工生育医药费报销申请单;
7. 企业职工生育保险待遇核准结算表。
女性员工在劳动保护方面需要以下特别规定:
1. 哺乳期女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;
2. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;
3. 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;
4. 企业职工生育医疗证审领表;
5. 企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6. 企业职工生育医药费报销申请单;
7. 企业职工生育保险待遇核准结算表。