扶贫干部的待遇主要包括以下几个方面：
基础补贴
被评定为称职及以上的扶贫干部，每人每季度可获得基础补贴1200元。
绩效补贴
绩效补贴根据帮扶村贫困户的数量和距离县城的远近分为三档：
帮扶村贫困户在100户及以上的，每人每季度600元；
70-99户的，每人每季度500元；
69户及以下的，每人每季度400元。
直派出的扶贫干部，根据帮扶村距离县城的距离，补贴标准为每季度600元、750元或900元。
乡镇派出的扶贫干部，每人每季度补贴750元。
优秀奖励
乡镇党委负责对驻村干部进行年度考核并排序，按20%比例确定优秀等次，每人每季度可获得额外奖励300元。
其他待遇
乡镇基层扶贫干部除了享受基本工资和相关阳光津贴外，优秀的扶贫干部还会获得表彰和优先提拔使用的机会。
省级优秀驻村帮扶干部可以获得奖金或奖励、优先推荐晋升、优先参加培训和进修等。
工作经费、人员差旅费和生活补贴等由地方财政和派出单位按有关规定解决。
市派驻村帮扶工作队员可获得伙食补助、交通费补助、生活用品费购置补助、工作经费和每年一次的慰问及体检等。
政治待遇
在现行人事体制中，公务员扶贫干部有较大的晋升空间，而事业人员则在自己的专业技术岗位上逐级晋升。
这些待遇旨在激励扶贫干部积极投入工作，推动农村经济社会发展，提高群众的生活水平。具体待遇可能会因地区和政策的不同而有所差异。