非全日制合同是指劳动者与用人单位之间的一种特殊用工协议，其核心特点包括：
工作时间：
劳动者在同一用人单位的一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。
计酬方式：
非全日制用工通常以小时计算报酬，即劳动者按小时获得工资。
合同形式：
非全日制劳动合同可以是劳动者与一个或多个用人单位订立。
灵活性：
非全日制用工形式具有很高的灵活性，适应了市场对劳动力多样化的需求，同时也为用人单位提供了灵活用工的可能性。
劳动报酬支付周期：
非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
非全日制合同与全日制合同相比，在提供就业机会、适应劳动力市场灵活性方面具有优势，但同时也存在劳动者权益保护方面的挑战。