企业年金的缴费依据主要包括以下几点：
缴费比例
企业缴费通常不超过本企业职工工资总额的8%。
员工个人缴费一般为本人工资总额的4%。
企业和员工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。
缴费基数
缴费基数可以是工资总额的一定比例，或者是根据工资等级确定。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分不计入个人缴费工资基数。
如果个人工资低于当地上年度在岗职工平均工资60%，则按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
税收和财务管理
企业年金基金实行完全积累，按照国家规定投资运营。
个人缴纳的企业年金部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，可以暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。
缴费方式
企业年金所需费用由用人单位和职工个人共同缴纳。
企业缴费有年度上限，即每年不超过本企业职工薪酬的8%，累计不超过本企业职工薪酬的12%。
特殊情况
如果企业遇到经营亏损、重组并购等不能继续缴费的情况，经与职工协商，可以中止缴费。
当不能继续缴费的情况消失后，企业和职工可以恢复缴费。
以上信息根据最新的政策更新整理而来，具体政策可能会有所变动，请以最新的官方文件或通知为准。