考勤的种类包括以下几种：
手工考勤
使用纸质考勤表，员工每天上下班需要手工填写考勤表，并由主管或管理员审核。
缺点：工作量大、容易出现错误、难以统计，适用于小型企业或对考勤要求不严格的地方。
电子考勤
使用电子设备如考勤机、刷卡机等，员工通过刷卡或指纹识别等方式完成考勤记录。
优点：自动化记录、准确统计、方便管理，已成为大多数企业的首选。
打卡考勤
最传统的形式，员工通过刷卡或打卡机进行签到和签退。
适用于各种规模的企业。
指纹考勤
通过员工的指纹信息进行识别，实现自动记录和统计。
优点：识别精度高、不易重复，但存在卫生问题、需要排队、可能被代打卡等缺点。
人脸识别考勤
通过摄像头对员工的面部特征进行识别，完成考勤。
优点：不需要身体接触、卫生问题得到解决，但存在姿势限制、弱光环境下识别困难等问题。
手机APP考勤
员工通过手机进行签到和签退。
优点：灵活方便，考勤记录随时可查，适用于各种规模的企业。
磁卡考勤
使用IC卡片进行考勤，员工通过刷卡进出企业。
优点：维护成本低，适合人数多的企业，但存在员工代打卡的问题。
虹膜识别
利用虹膜识别技术进行考勤，识别速度快，但成本较高，使用环境有限。
指静脉识别
通过识别人体静脉血管进行考勤，属于活体验证，识别速度快，但设备成本较高。
摄像考勤机
结合智能射频技术和摄像技术，内置摄像头在刷卡时拍照存档，防止代打卡。
生物身份识别考勤
利用人的生物特征如手指、手撑、人脸等进行识别，方便且可防止代打卡。
智能云考勤机
与微信等移动互联网应用无缝连接，通过手机等移动端设备进行考勤管理。
这些考勤方式各有优缺点，企业可以根据自身需求选择适合的考勤方式。