发生工伤后，劳动者可以按照以下步骤获得赔偿：
及时就医并通知用人单位
发生工伤后，应尽快前往医院进行治疗，并在第一时间通知用人单位，以便单位及时进行工伤申报。
收集证据
保留与工伤有关的证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等，这些证据将有助于后续的工伤认定和赔偿。
申请工伤认定
用人单位应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，劳动者本人或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内提出申请。
进行劳动能力鉴定
在工伤认定后，根据伤情进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗的相关资料。
协商赔偿或申请仲裁、诉讼
如果用人单位与劳动者就赔偿问题无法达成一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
工伤赔偿的主要项目包括：
医疗费用：包括因治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，这些费用从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残津贴：如果因工伤导致残疾，根据伤残等级，劳动者可以获得相应的伤残津贴。
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这三项补助金在劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。
住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给，或者由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销，或者由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
建议劳动者在发生工伤后，及时收集证据并申请工伤认定，以便尽快获得相应的赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，则用人单位需承担全部赔偿责任。