如果用人单位不交保险，员工可以采取以下措施：
与公司人资部门沟通：
首先，可以尝试与公司的人力资源部门沟通，要求公司为你缴纳社保或补缴之前的社保费用。通常情况下，人力资源部门会考虑员工的要求并予以满足。
向劳动行政部门投诉举报：
如果与公司沟通无果，可以向当地的劳动行政部门（如人社局）投诉举报，要求单位补缴社保。劳动行政部门会依法进行调查并责令用人单位限期补缴社会保险费。
申请劳动仲裁：
可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保并支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
向人民法院提起诉讼：
如果劳动仲裁结果仍不能满足员工的诉求，可以向人民法院提起诉讼，由法院进行裁决并执行相关的法律程序。
查询存款账户：
在劳动行政部门责令用人单位补缴社保后，若用人单位仍未缴纳，社保机构可以查询其存款账户，并采取相应的强制措施，如划拨欠缴的社会保险费。
要求赔偿损失：
如果因为单位未缴纳社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。
建议优先选择与公司沟通，如果沟通无果，再逐步采取上述法律手段维护自己的合法权益。