请丧假的一般流程如下：
提交请假条
职工需要提交一份书面的请假条，说明请假的原因和天数。
如果情况紧急，可以先电话通知相关领导，之后再补办书面手续。
提供证明材料
请假时需要提供死亡证明，如医院的死亡医学证明书，并加盖医院公章。
如果直系亲属在外地去世，需要提供与路程相关的证明，如车票、住宿预订记录等。
按程序审批
请假条需要按照用人单位的程序逐级报有审批权限的领导批准。
企业可以根据具体情况酌情给予一至三天的婚丧假。
沟通与协商
如果老板未批准丧假，首先应检查劳动合同中是否有相关条款，并尝试与公司管理层沟通，解释请假的原因和必要性。
如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。
保留证据
在整个过程中，保留好所有相关的证据，包括请假申请、与公司的沟通记录、劳动合同等，以备后续维权之需。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应依法支付工资。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》也明确规定了职工直系亲属死亡时，企业应给予一至三天的丧假。
建议：
提前了解并准备好所有必要的证明材料。
尽量提前申请，以便给审批留出足够的时间。
如果遇到阻力，及时寻求法律帮助，保护自己的合法权益。