2025-01-18 03:19:54
公积金封存后，不会自动解封。具体解封时间主要取决于职工与单位恢复工资关系的时间点。当职工与单位恢复工资关系时，单位需要在恢复工资关系后的30天内，携带住房公积金汇缴变更清册到经办银行办理职工个人住房公积金账户的启封手续，并继续为职工缴存住房公积金。因此，即使公积金封存了半年，也不会自动解封，而是需要
2025-01-06 18:17:04
关于年假的休法，有以下几点需要注意：年假天数计算累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；连续工作已满20年的，可享有15天年假。休假方式年假可以集中休，也可以分段休；年假可以跨年休。不计入年假的假期国家法定休假日；休息日。用人单位安排用人单位应
2025-04-03 11:28:00
海报新闻讯近日，由省地质工会举办的2025年全省地质系统职工国家安全教育宣讲比赛圆满落下帷幕。山东省地矿工程勘察院成绩斐然，职工刘泮泮以总分第二名的成绩荣获个人二等奖，院工会斩获优秀组织奖。本次比赛是在2025年4月15日第十个全民国家安全教育日来临之际开展的重要活动，旨在全面落实总体国家安全观，激
2025-01-11 04:40:22
洛阳社保包括以下五种保险：养老保险：职工在职期间每月缴纳保费，退休后按月领取养老金。医疗保险：职工在职期间每月缴纳保费，用于报销门诊或住院等医疗费用。失业保险：职工和企业共同缴纳，用于保障失业期间的基本生活。工伤保险：完全由企业承担，用于保障职工因工伤导致的医疗费用和赔偿。生育保险：完全由企业承担，
2025-01-06 14:34:54
缴费基数的计算方法如下：一般计算方法缴费基数通常是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来计算。对于不满一年的职工，则按照当月的实际工资来计算。特殊情况如果职工的基本工资低于当地上一年社会平均工资的60%，则按照当地上一年社会平均工资的60%计算缴费基数。如果职工的工资收入高于当
2025-01-16 17:53:34
公积金的扣费方式如下：直接从职工税前收入中扣除公积金通常是从职工的税前收入中直接扣除的。职工所在单位会代缴一部分，这部分金额是职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金之和，且都属于职工个人所有。单位与个人缴存比例一致职工与单位的缴存比例通常都在5%到12%之间，具体比例根据当地政策及
2025-01-09 19:02:30
职工疗养是指 通过举办疗休养院、所来恢复与增进职工身体健康的一种福利制度。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。职工疗养的主要内容包括：健康恢复与增进：通过疗休养活动，帮助职工恢复身体健康，降低疾病率，提高身体素质。休息与放松：提供休息和康复服务，包括温泉、spa、按摩等水疗项目
2025-01-19 04:02:40
合肥的生育津贴标准如下：生育津贴的计算生育津贴按照女职工生育或流（引）产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。例如，如果用人单位上年度职工月平均工资为6500元，顺产产假为158天，则生育津贴约为6500÷30×158≈34433元。生育津贴 = 上年度月平均工资 × 产假
2025-04-14 11:22:00
创新是企业发展的活力之源。近年来，金钼集团以“两个到位+三大工程”构建起特色鲜明的群众性创新生态体系，仅去年通过劳模工匠创新工作室等载体孵化出48项攻关课题，其中“KYF浮选机主机吸量和浮选研究”项目年创效7000万元，彰显出老牌国企转型升级的创新活力。四维架构筑牢创新根基金钼集团构建“党委把方向、
2025-01-12 20:56:22
市区社保通常包括以下几种保险：1. 养老保险：由用人单位和职工共同缴纳，灵活就业人员也可以个人缴纳。2. 医疗保险：同样由用人单位和职工共同缴纳，灵活就业人员也可以个人缴纳。3. 失业保险：由用人单位和职工共同缴纳，个人不能自行缴纳。4. 工伤保险：由用人单位缴纳，职工个人不需要缴纳。5. 生育保险