2025-01-18 07:08:23
工资延迟发放的最长期限是 30日。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果企业因特殊原因需要延迟发放工资，必须经过当地劳动部门的批准，并且延迟期限不得超过30日。此外，如果用人单位未与工会或职工代表协商一致，并且支付工资的计划已经超
2025-01-12 17:45:21
工资总额通常由以下六个部分组成：计时工资：根据劳动者的计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。计件工资：对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。奖金：包括劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资、其他奖金等。津贴和补贴：包括各种津贴和补贴，如基本工资、岗位工资、技能工资、效益工资、
2025-01-08 10:18:57
21.75是一个用于计算 日工资和扣除事假工资的标准。它来源于《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据这个通知，月计薪天数是21.75天。这个数值是通过将一年中的天数（365天）减去休息日（双休日，大约为104天）后，再除以12个月得到的平均每月计薪天数。具体计算方式如下：日工资计算
2025-01-18 15:38:23
美甲师的工资因地区、经验、技术能力等因素而异。以下是一些概括性的信息：学徒工：工资较低，约在300-1500元左右。初级美甲师：有一定基础和经验后，工资约在2000-5000元。中级美甲师：技术更娴熟，薪资约在5000-8000元。高级美甲师：月入过万是常态，保底工资加上提成可达6000-10000
2024-12-27 16:42:18
在劳动合同中约定工资时，应遵循以下原则和规定：工资数额应由用人单位与劳动者依法协商达成一致。无论何种岗位，劳动合同中约定的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。若约定了试用期内的工资，则不得低于相同岗位的最低档工资或劳动合同约定工资的8
2025-01-16 07:34:34
工资通常由 人力资源部门和 财务部门共同核算。以下是具体的核算流程和职责分配：人力资源部门薪酬体系制定：根据公司制定的薪酬体系和标准，结合员工的个人表现及相应的绩效评估结果，确定员工的工资数额。绩效考核与考勤：负责员工的绩效考核和考勤管理，收集相关数据以支持工资核算。工资明细表制作：制作详细的工资明
2025-01-10 10:46:45
工资流水单是指 通过工资卡开展并通过打印机输出的交易往来详细信息清单，其中包含了明确的“工资”标识或者正规且固定的收入数据。此凭证是各大银行用以证实用户月度具有稳定性收入的核心依据，尤其在进行贷款或其他各类信用业务申办过程中，各家银行都将工资流水单列为必备的审核材料，以便深入评估借款者的偿还债务能力
2025-01-19 04:42:29
小区物业门卫的工资水平受多种因素影响，包括地区、工作经验、学历等。以下是一些具体数据：一般水平在一些四线城市，物业保安的工资大约为3000元左右。在一些五六线城市，物业保安的工资可能低至2000多元。中等水平有些小区物业门卫的工资在3500-4500元之间，且提供包吃包住。较高水平在一线城市，物业保
2025-01-06 17:17:35
年后的工资发放主要依据公司的规章制度和实际情况。以下是可能的情况和计算方法：月底入职员工工资发放对于月底入职的员工，如果工作时间不满一个月，公司通常会根据员工的出勤天数来计算工资。计算公式为：日工资标准 × 出勤天数。年底工资发放时间年底工资一般在中旬发放，但具体发放时间可能会根据用人单位的规章制度
2025-01-18 12:55:53
根据提供的信息，如果一个人的税前工资为9000元，在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下，每月需缴纳190元个人所得税，因此每月的税后工资约为8810元。```应纳税所得额 = 税前工资 - 五险一金起征点（5000元）= 9000元 - 5000元= 4000元应缴纳的个人所得税 = 应纳税所得额