2025-01-17 03:35:34
员工应向 公司的人事部门申请产假。具体流程如下：提供相关证件：员工需要提供有效的本人身份证、结婚证、出生证、独生子女证以及相关生育资料。填写申请表：员工到单位人事部门领取产假申请表，并按照要求填写，然后上交主管和经理签名。提交申请：将填写好的产假申请表和相关生育资料（如准生证复印件、身份证复印件等）
2025-01-19 09:44:40
山东省男性在妻子生产期间享有的假期称为陪产假。根据《山东省人口与计划生育条例》（2022修正）第二十六条的规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假。因此，山东省的男性员工在妻子分娩时，可以享受不少于15天的陪产假。陪产假期间，视为
2025-01-11 19:26:51
产假生育津贴包括以下几方面：基本生育医疗费用补偿：这涵盖了从孕期检查、分娩过程到产后复查等一系列必要的医疗服务费用。具体项目包括孕期的B超检查、血常规检查等常规项目的费用；分娩时的接生费用、手术费用（如剖宫产）；以及产后的康复检查费用等。产假工资补偿：女性在休产假期间，生育津贴会按照一定的标准给予工
2025-01-18 07:28:53
生二胎的产假天数主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，具体如下：基本产假：女职工生育享受98天产假，其中包括产前15天休假。难产情况：如果生育过程中发生难产，则产假增加15天。多胞胎生育：如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，生二胎的女职工至少可以享受98天的产假，如果难产则可