2025-01-19 09:44:40
山东省男性在妻子生产期间享有的假期称为陪产假。根据《山东省人口与计划生育条例》(2022修正)第二十六条的规定,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日陪产假。因此,山东省的男性员工在妻子分娩时,可以享受不少于15天的陪产假。陪产假期间,视为
2025-01-19 04:02:40
合肥的生育津贴标准如下:生育津贴的计算生育津贴按照女职工生育或流(引)产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。例如,如果用人单位上年度职工月平均工资为6500元,顺产产假为158天,则生育津贴约为6500÷30×158≈34433元。生育津贴 = 上年度月平均工资 × 产假
2025-01-19 00:00:53
夭折产假的规定如下:怀孕未满4个月流产:享受15天产假。怀孕满4个月流产:享受42天产假。因此,夭折产假为 15天。
2025-01-18 22:54:23
根据《劳动法》和相关规定, 一个月平均上班天数通常为20.83天。这个数据是通过将全年的总天数(365天)减去休息日(52个星期的公休日,共104天)和法定节假日(11天),然后将剩余的天数除以12个月得出的。具体计算公式如下:[ 365天 - 104天(休息日) - 11天(法定节假日) ] ÷
2025-01-18 21:00:54
2019年工厂的工资计算通常是按照 21.75天来计算月薪的。一个月的工作日一般被认定为21.75天,期间剔除周六和周日。这种计算方法依据的是国家劳动法的相关规定,即一个月计薪天数通常为21.75天,计算公式为:月计薪天数 = (365天 - 104天) ÷ 12个月。需要注意的是,如果劳动者在一个