培训机构虚假招聘的目的通常是为了吸引求职者，并利用求职者的求职心切和对新工作的渴望，诱导他们参加培训。以下是几种常见的虚假招聘手段：
高额薪资诱惑
培训机构在招聘广告中提供高额薪资和舒适的工作环境，吸引求职者注意。
学历要求宽松
招聘信息中常常声明学历要求低，接受应届毕业生或无经验者，降低求职者的门槛。
技术评估
面试时，培训机构可能会对求职者进行技术评估，然后以技术不达标为由，推荐参加培训。
培训协议
提出签订培训协议，承诺培训后保证就业，以此诱导求职者支付培训费用。
贷款培训
培训机构可能要求求职者通过第三方贷款平台申请助学贷款来支付培训费，从而将财务风险转嫁给求职者。
提高访问量
中介机构或招聘网站通过发布大量虚假招聘信息吸引求职者注册，提高网站访问量，并可能进行推销活动。
防范措施：
在应聘时要保持警惕，仔细核实招聘信息的真实性。
不要轻信高薪诱惑，特别是对于刚毕业的学生，要评估自己的实际能力是否与职位要求相符。
对于要求提前支付费用的培训，特别是通过贷款方式，要特别小心谨慎。
如果遇到可疑情况，及时向相关部门举报。
请记住，在求职过程中，保持理性判断，避免陷入培训机构的虚假招聘陷阱