带薪假主要包括以下几种：
法定节假日
元旦：1天（1月1日）
春节：3天（农历正月初一、初二、初三）
清明节：1天（农历清明当日）
端午节：1天（农历端午当日）
中秋节：1天（农历中秋当日）
国际劳动节：1天（5月1日）
国庆节：3天（10月1日、2日、3日）
年休假
工作满一年以上的员工，可享受带薪年休假，具体天数根据工龄计算，一般为5至15天
婚丧假
婚假：普遍规定为3天，部分地区根据晚婚等条件有所增加
丧假：国企职工在直系亲属死亡时有1-3天丧假，外地丧事可获得路程假
其他假期
病假：根据工作年限，病假可从3个月至24个月不等，并可对患有特殊疾病的职工适当延长医疗期
工伤假：职工因工受伤或患职业病的，停工留薪期通常不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长
探亲假：依据职工的婚姻状况和父母情况，探亲假可从20天至45天不等
这些带薪假期是员工依法享有的权益，用人单位应当依法支付工资。此外，一些企业可能还会提供其他类型的福利假期，如公司成立日、周年庆、工龄带薪假期等，具体假期天数和条件由企业自行规定。