众包和团队在工作模式、管理方式、收入稳定性等方面存在显著的区别：
工作模式
众包：众包是一种将任务分解成多个小任务，并通过网络平台向全球范围内的自由职业者发布任务的方式。每个任务可以由不同的人来完成，任务的执行者通常是没有关联的个体或小团体。众包强调效率和灵活性，适合时间较少的新手兼职，但可能面临超时扣款的风险。
团队：团队则是一种由一群人共同完成某项任务的工作模式，通常由一个组织或团队来发起和管理。在团队中，每个人都有明确的角色和职责，需要按照团队的要求和计划来完成任务。团队通常具有较高的协作性和沟通性，适合长期干或者新手。
管理方式
众包：众包的管理相对较为宽松，骑手可以自行选择是否接单，也可以随时下线。众包平台通常提供一定的自由度，但也会有相应的规则来约束骑手的行为，如超时扣款等。
团队：团队的管理相对较为严格，通常有固定的工作时间、排班制度和纪律要求。团队会有专门的管理人员来协调任务分配和骑手的工作情况，确保任务的顺利完成。
收入稳定性
众包：众包的收入通常按单计费，单价视距离而定，收入可能波动较大。一些众包骑手可以通过接取高额奖励的单子来增加收入，但整体上收入可能不如团队稳定。
团队：团队的收入通常较为稳定，有固定的单量和单价。团队还会有各种奖励和补贴机制，如全勤奖励、距离补贴等，整体收入相对较高且稳定。
工作压力
众包：众包骑手需要自己承担工作压力，可能会面临订单不足、超时扣款等问题。但由于工作自由度较高，适合时间灵活的人群。
团队：团队骑手的工作压力相对较小，有固定的工作时间和团队支持，但需要遵守团队的规定和纪律。
建议
如果你希望有更多的自由度和灵活性，且能够承受一定的不确定性和压力，众包可能更适合你。
如果你希望有稳定的收入和工作保障，且愿意遵守严格的规章制度，团队可能更适合你。
根据个人的工作习惯、时间安排和风险承受能力，可以选择最适合自己的工作模式。