建筑单位想要进入甲方，可以采取以下几种途径：
内部调动
施工单位内部可能会有一些岗位空缺或需要调整，这时可以考虑内部调动。
如果你在施工单位表现出色，有可能会被提拔到甲方的相关岗位。
跳槽
如果你在施工单位工作一段时间后，感觉自己的职业发展需要更大的挑战和发展空间，可以选择跳槽到甲方。
跳槽时需要注意选择合适的公司和岗位，并且需要有足够的资历和能力来胜任新的岗位。
自主创业
如果你有足够的创业精神和资本，也可以选择自主创业，成立自己的工程咨询公司或设计公司，为甲方提供服务。
考取相关证书
如果你想要进入甲方的管理层，可以考虑考取一些相关证书，如注册建造师、造价工程师等，这些证书可以证明你的专业能力和管理能力，提高你在甲方的竞争力。
技术负责人转甲方
技术负责人可以向甲方土建工程师或土建主管职位转型，需要具备26到35岁、本科学历，至少两年基础管理岗位经验，一个完整项目经验，中级职称。
项目经理转甲方工程经理
项目经理可以跳到甲方担任工程经理，需要具备28到40岁、本科学历或专科学历，至少3年项目管理经验，6年建筑行业经验，中高级职称。
商务经理转成本副经理或成本主管
商务经理可以跳到甲方担任成本副经理或成本主管，需要具备25到35岁、本科学历，至少5年土建部分造价工作经验，熟练广联达、PK、PM相关软件，良好的交际能力和管理能力，初中级职称和造价师或一级造价师资格。
外联岗位转甲方开发报建
外联岗位可以跳到甲方开发报建，需要具备本科以上学历，不限工作经验，有外联至少两年工作经验，并且在项目所在市有关系能够解决突发性问题。
人力岗位转地产人力岗
施工单位人力岗位可以跳到地产人力岗位，但一般只能担任主管职位，需要适应较长的时间周期。
通过招聘流程
一般情况下，进入甲方需要具备本专业对口的本科以上学历，通过复杂的招聘流程，包括面试、复试和笔试等，简历需要重点突出工作经历和获得的奖励，面谈时考察应变能力和谈话能力。
利用人际关系
如果有熟人介绍，学历可能会稍微放宽一些，但至少需要具备相关经验。
了解甲方需求
-建设单位在招聘时会有明确的要求，可以通过当地的建设局或工地上的信息来了解甲方的招聘需求，并针对性地准备简历和面试。
建议
提升自身能力：无论是通过内部调动、跳槽还是自主创业，都需要不断提升自己的专业技能和管理能力，考取相关证书，以增加进入甲方的竞争力。
关注招聘信息：经常关注建设单位和甲方的招聘信息，了解他们的招聘要求和流程，做到有的放矢。
建立人脉关系：在建筑行业建立良好的人脉关系，通过介绍和推荐等方式，增加进入甲方的机会。
准备充分：在应聘过程中，简历和面试准备要充分，突出自己的优势和与甲方需求匹配的地方，提高成功概率。