手册内容包括哪些

手册的内容通常包括以下几个部分：

前言部分

公司概况：总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景。

企业文化：企业精神、企业宗旨、企业理念。

组织结构：组织结构、职能分配、部门简介。

正文部分

员工日常行为规范：工作准则、行为规范、礼仪规范。

企业制度：人力资源制度、行政管理制度、财务制度。

岗位职责：部门职责、关键岗位描述、各类工作流程。

附则部分

手册说明：使用说明、保管要求、修改程序。

手册效力：制定依据、约束效力、异议处理。

员工签收：员工意见、签收回执。

这些内容构成了手册的基本框架，旨在为员工提供公司概况、文化、组织结构、行为规范、管理制度等方面的详细信息，以助于员工更好地理解公司的运作方式并遵守相关规定。