教师的薪级工资计算主要依据教师的岗位等级、任职年限以及套改年限。以下是计算教师薪级工资的详细步骤和要点：
确定岗位等级
教师的基本工资标准根据岗位等级的不同而有所差异，范围在每月1390元至4850元之间。
薪级工资标准也根据教师的具体情况进行划分，范围在每月215元至6355元之间。
教师岗位分为高级（正高、副高）、中级和初级，具体岗位等级对应的薪级工资标准可以参照《事业单位专业技术人员基本工资标准表》。
计算任职年限
任职年限是指教师从参加工作至今的累计工作年限。
在确认任职年限时，需要遵循一定的原则和规定，例如：
招工、招干参加工作的教师，其任职年限以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。
大中专院校毕业分配参加工作的教师，其任职年限以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。
计算套改年限
套改年限是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限。
套改年限的计算需要扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
套改薪级工资
教师根据本人的套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
如果按现聘岗位套改的薪级工资低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
参考基本工资标准和调整
教师的薪级工资计算还需要参考《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》等相关政策规定。
根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》，中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高了10%。
其他相关因素
薪级工资的计算还需要考虑教师的职务、级别、职称等岗位因素。
教师的工龄、学历、职称、考核结果等个人经历因素也会影响薪级工资的计算。
通过以上步骤和要点，教师可以计算出自己的薪级工资。建议教师在计算薪级工资时，仔细查阅相关政策和标准，确保计算的准确性和合法性。