公司交的五险停缴的方法如下：
向用人单位提出申请
可以向用人单位提出申请，请求停缴五险。但需要注意的是，用人单位不一定会同意，因为五险是法定的社会保险制度，用人单位必须缴纳。
向社保部门申请
可以向当地社保部门申请停缴五险，但需要提供合理的理由和证明文件，例如个人已经购买了商业保险等。
网上申报办理减员业务
用人单位可以通过网上服务办理职工停保，免去到社保经办机构的步骤。具体操作步骤如下：
登录社保局网站。
进入本单位的系统。
在单位申报业务里找到员工信息变更，选择停交。
接着选择要停交的对象确定操作。
携带相关证件到社保经办机构
如果是在原单位离职，单位会办理停缴社保，出据离职手续或解除劳动关系协议即可。
如果是个人办理停保，需要带上自己的身份证在社保局填一张表。
如果员工辞职，先到劳动局办理失业证，注册失业，然后才能到社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保。
放弃五险待遇
如果已经缴纳了一年以上的五险，可以放弃五险待遇，但不能退回已经缴纳的保险费用。
办理退保手续
参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费后，可以填写《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章），携带参保人身份证原件及复印件1张，到社保局办理退保手续，最后到银行领取退保款项。
建议：
如果因为离职或其他原因需要停缴五险，建议先与用人单位沟通，了解其操作流程和所需材料，以确保流程顺利进行。
如果个人办理停保，需要提前准备好相关证件，并按照社保局的要求填写相关表格。