工龄对退休有多方面的影响，主要体现在以下几个方面：
养老金的多少：
工龄越长，累计缴费年限越长，退休后领取的养老金也会越多。养老金的计算通常遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，工龄越长，个人缴纳的保险费用时间越久、金额越高，从而在一定程度上提升了养老金水平。
养老金的调整：
退休人员的养老金每年都会进行调整，而工龄长短直接影响到养老金的调整幅度。工龄长的退休人员，在养老金调整中享受更高的增长比例，因为缴费年限越长，缴费金额越高，退休后养老金调整时增幅更大。
医保待遇：
工龄越长，医保待遇也越好。具体表现为：
工龄达到30年及以上的退休人员，退休后免交医保费用，同时享受原有医保待遇，覆盖不减。
工龄越长，退休后每年医保报销比例和额度可能越高，减轻医疗费用负担。
丧葬抚恤金：
工龄越长，丧葬抚恤金的发放标准也越高。例如，工龄30年以上的退休人员，其丧葬抚恤金执行最高标准，最多发放24个月，而工龄不足30年的人员，仅能领取9-12个月的抚恤金。
提前退休：
工龄越长，尤其是达到30年以上，符合养老保险的最低缴费年限，可以选择弹性提前退休。提前退休不仅可以提前享受退休生活，还可以节省一定的养老金缴纳费用。
综上所述，工龄在退休后的福利待遇中扮演着重要角色，不仅影响养老金的多少和调整幅度，还关系到医保待遇、丧葬抚恤金以及提前退休的资格。因此，建议在职人员尽量延长工作年限，以充分利用这些退休福利。