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什么童工

童工通常指的是未满16周岁的少年或儿童,他们与单位或个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者个体劳动。根据中国《劳动法》和相关法律规定,童工是非法的,并受到相应的法律保护。

年龄限制:

童工是指未满16周岁的未成年人。

劳动关系:

童工必须与雇主发生正式的劳动关系。

经济收入:

童工从事的劳动必须是有经济收入的。

禁止使用:

根据中国法律,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

例外情况:

参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学活动,以及省级人民政府允许的无损于身心健康的辅助性劳动,不属于童工范畴。

童工剥夺了儿童的基本权利,包括受教育的权利,并对他们的身心健康造成严重影响。因此,国际社会和各国的政府都在努力打击童工现象,保护儿童免受剥削。

满多少岁可以打工

2025-01-18 09:04:53
在中国,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,年满 十六周岁的未成年人可以合法打工。但文艺、体育和特种工艺单位在招用未满十六周岁的未成年人时,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。需要注意的是,虽然法律允许年满16周岁的未成年人打工,但对于未满18周岁的未成年工,国家实行特殊劳动保护。这些

哪些属于婚姻无效

2025-01-12 23:26:52
根据中国《民法典》的规定,婚姻无效的情形主要包括:重婚:即一个人在已有配偶的情况下再次与他人结婚。禁止结婚的亲属关系:指直系血亲和三代以内的旁系血亲之间的婚姻。婚前患有医学上不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈:例如性病、严重精神病、重症智力低下、其他类型的传染性或遗传性疾病、瘫痪、麻风病等。未到法定婚龄

什么年龄才是属于童工

2025-01-11 22:15:54
童工的定义是指 不满16周岁的未成年人。具体来说,童工是指那些未满16周岁的女性和男性,他们与单位或个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动。详细解释如下:《刑法》中的定义未成年人:指不满18周岁的女性和男性。童工:指不满16周岁的女性和男性。《禁止使用童工规定》中的定义童工:是指未满

非法解除定义是什么

2025-01-11 20:53:22
非法解除劳动合同是指 劳动合同订立后,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为,且该行为不符合《劳动合同法》的相关规定。具体来说,非法解除劳动合同的情形包括:用人单位违反法律规定的情形:例如,在女职工怀孕、产期或哺乳期等特定情况下,用人单位未经合法理由单方面解除劳动合同。用人单

劳动仲裁主要管什么

2025-01-11 20:09:21
劳动仲裁主要管理以下方面的劳动争议:劳动合同纠纷:包括解除、终止、违约等问题。工资报酬:涉及工资、奖金、津贴等问题。社会保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险等问题。劳动安全卫生:如职业病、工伤、安全生产等问题。用人单位违法行为:例如不按规定签订劳动合同、拖欠工资、违法裁员等问题。确认劳动关系:涉及