办理产假补贴的流程如下：
准备材料
申领人身份证、社保卡等可证明身份的证件。
出生证、生育登记证明以及诊断证明（难产需要）。
如果产假期间单位关闭的，需提供劳动合同、单位关闭证明、单位未垫付生育津贴证明。
如果参保不满1年延迟申请的，需提供劳动关系证明及单位营业执照等。
线上申请
可以通过“浙江省政务服务网”或“浙里办”搜索“企业女职工产假期间社会保险补贴”进行在线办理。
在浙江政务服务网或浙里办搜索“企业女职工产假期间社会保险补贴”，点击“在线办理”，可开始线上申报。
如为异地参加基本医疗保险、养老保险，“是否异地参加基本医疗保险和是否异地参加养老保险”选项应选择“是”，并填写异地参保的行政区划。
根据单位营业证照上的注册地址，准确填写“单位注册地所在街道”，如填写错误将造成退件。
填写女职工信息时，手机号码务必填写女职工本人手机号码，每个办件仅可填写一位女职工。
经办人填写完成后，系统会自动生成申请表单，在线签章（需开通电子签章功能）后提交，或“点击下载表单”，打印后盖章上传。如线下盖章后上传，只能上传pdf格式，否则办件提交时会报错。
线下申请
怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。
生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算。
生完小孩之后，办理好相关证明，携带就医登记表、出院小结盖公章、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领，审核通过后，就可以领取。
单位操作指南
产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部。
填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。
个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。
女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
注意事项
生育津贴包括以产假天数来计算的生育补贴、一次性分娩营养补助费、一次性补贴。
用人单位在女职工生育二孩或三孩后的半年内申请，补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共补贴6个月。
建议选择线上或线下方式根据个人情况和便利性进行申请，确保材料齐全且准确无误，以便顺利领取产假补贴。