挪用公司资金是一种严重的违法行为，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，处理方式如下：
挪用资金数额较大、超过三个月未还的 ，或者 虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者 进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
挪用资金数额巨大的，或者 数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
如果挪用资金数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
除了刑事责任外，公司还可以采取以下措施：
解除劳动合同：
根据《劳动法》第二十五条，公司可以解除劳动合同。
报警处理：
公司应立即报警，由公安机关追究其刑事责任。
赔偿损失：
公司可以要求员工赔偿因挪用资金造成的损失。
内部处理：
根据公司的规章制度，可以对员工进行警告、记过、降职等内部处理。
建议公司在发现员工挪用资金后，首先进行内部调查，收集证据，然后根据具体情况采取相应的法律措施，包括报警和解除劳动合同等。同时，公司应加强内部控制，防止类似事件再次发生。