通过公司账户发放工资的方式主要有以下几种：
网络支付
公司可以在支付宝、微信支付等平台上注册账号，将员工的银行卡号等信息登记在账号中。每月支付工资时，通过支付平台的账号将工资金额转入员工银行卡账号中，员工可以在银行卡上查看收到的工资。
银行转账
公司可以选择一家银行作为代发工资银行，向银行申请办理代发工资业务，签订代发协议。为全体员工办理银行卡（工资卡），并提供银行需要的身份证明等资料。银行会提供表格软件，供每月填发具体的工资资料，并在发薪日前将工资表和转账支票送到银行，由银行完成转账。
现金支付
虽然这种方式较为少见，但公司也可以选择使用现金支付工资。这通常适用于员工较少或临时性的情况。公司需要确保有足够的现金储备，并且遵守当地的现金管理规定。
建议
选择合适的支付方式：公司应根据实际情况选择最便捷的支付方式，如网络支付或银行转账，以提高支付效率和员工满意度。
签订代发协议：与银行签订代发工资协议，可以确保工资发放的规范性和安全性，避免因操作不当引发的问题。
遵守相关法规：在发工资时，公司应遵守当地的税务和劳工法规，确保准时向税务机关申报和缴纳相关税款，并向员工提供合法合规的工资条和相关文件。
通过以上步骤和注意事项，公司可以顺利且合规地通过公司账户发放工资。