什么是出勤工资

出勤工资是基于员工出勤天数计算的工资，是对员工出勤表现的奖励。它通常包括基本工资、出勤奖金、加班费等部分，并依据企业的规定或劳动合同的约定来确定数额。

出勤工资的计算方法：

基本工资：

这是员工固定的工作报酬，与出勤天数无关。

出勤奖金：

根据员工的实际出勤天数与应出勤天数的比例来计算。

加班工资：

对于超出正常工作时间的加班，员工有权获得加班工资。

出勤工资的计算公式：

月出勤工资 = 月工资标准 × （1 - 请假天数/应出勤天数）

月出勤工资 = 月工资标准 / 应出勤天数 × 出勤天数

注意事项：

出勤天数包括实际出勤天数和应出勤天数。

法定假日出勤的工资按照平时的三倍来计算。

职工连续工作1年以上，享受带薪年休假。

支付规定：

工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代。

用人单位应将工资支付给劳动者本人。

以上信息概述了出勤工资的定义、计算方法以及相关的支付规定。