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法定福利包括哪些

法定福利通常指的是国家法律法规规定的企业必须提供给员工的福利,主要包括:

社会保险:

包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

住房公积金:

企业和员工共同缴纳的长期住房储备金。

法定带薪假日:

包括法定节假日、公休假日、带薪节假日及探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等。

健康保险:

为员工及其家人提供医疗保障。

其他假期:

如带薪年假、病假、事假等。

这些福利是员工的基本权益,企业必须按照法律规定为员工提供。除此之外,企业还可以提供一些自愿性福利,如员工培训、节日礼物、补充养老福利、补充医疗福利和商业保险等,以增强员工的满意度和忠诚度

国内现存电动车相关企业超175.4万家

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近日,中国汽车工程研究院与中国质量认证中心联合发布了国内首批纯电动乘用车能效测评结果。此次测评涵盖了轿车、SUV等10余款主流车型,围绕行车、空调、驱动、补能四个能效维度进行了综合评价。结果显示,九成以上车型获得“一级能效”认证,能效表现均超过行业平均水平。天眼查专业版数据显示,截至目前,我国现存在

“对等关税”下,静安区以增量弥补减量以确定性应对不确定性

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时空观察丨“关税战”冲击下,我们如何做好自己的事?

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当前形势下“出口转内销”如何转?怎么销?专家解读

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“广发会”琶洲开展,广州跨境电商假发年交易超60亿美金

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