关于offer到岗时间有以下几种说法：
一个月内入职
拿到offer后一个月内入职比较合适，因为公司在招聘时通常会考虑到业务需求和招聘周期，如果拖得太久可能会导致公司业务进展受阻。同时，一个月的时间足够新员工做好离职手续、搬家、适应新环境等准备工作。如果时间过长，可能会让新员工失去入职的热情和信心。当然，具体入职时间还要根据个人情况和公司政策来定。如果需要更长时间做准备工作或者公司有特殊规定，可以和HR沟通协商。
一周内入职
有些情况下，offer会在面试结束后一个星期内发出，并且预计在一个星期内入职。这通常适用于流程较为简单、紧急程度较高的岗位。
三到七个工作日
面试成功后发offer的时间，一般都是三到七个工作日。再之后，就会收到去上班的通知。企业在结束面试后，会将所有候选人从专业能力、综合素质、稳定性等方面结合起来，进行一个评估对比，然后择优而选。最后，在薪资定好的情况下，公司内部会进行一个签字的流程，确定相关部门领导的同意。
2-3天内到岗
如果面试通过，最快可能在2至3天内就可以到岗。这种情况通常适用于流程非常紧凑、效率较高的公司。
两周内入职
一般建议在收到offer后的两周内入职，这样可以保证双方都有足够的时间准备和安排工作交接。有些企业可能更早地要求员工到岗工作，而另一些企业则可能给予更长的过渡期。
1-2周内给出offer
发offer的时间视招聘公司的具体流程而定，一般会在面试完毕后1-2周内给出。但这个时间也会因公司的招聘流程、招聘人员的忙碌程度、候选人的背景等因素而有所不同。面试后一般3到7个工作日会给offer。
综合以上信息，可以得出以下结论：
一般建议在收到offer后的1-2周内入职，这样可以保证双方都有足够的时间准备和安排工作交接。
如果需要更长时间做准备工作或者有特殊情况，可以和HR沟通协商确定新的到岗日期。
因此，建议求职者在收到offer后尽快与公司联系，确认入职时间，并提前做好相关准备工作。