进入烟草局主要有以下几种途径：
校园招聘
对象：主要针对应届毕业生，几乎不要求工作经验。
流程：包括报名、网申、初面、笔试、面试、资格审查、体检和录取等环节。
优点：相对容易，是应届生进入烟草局的主要途径。
社会招聘
对象：面向有一定工作经验的人员，对专业技能和工作经验要求较高。
流程：包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和录取等环节。
优点：适用于有一定工作经验的求职者。
内部推荐
对象：内部员工推荐的人员。
流程：推荐后需经过考核入岗，但这种方式现在较为少见且难度较大。
建议
准备充分：无论是通过校园招聘还是社会招聘，都需要提前准备，复习相关的笔试和面试内容，如行测、申论、公共基础知识等。
关注招聘信息：定期关注烟草局的官方网站、当地人事考试网、第三方求职网站以及高校就业网站，及时获取招聘信息。
提升自身能力：在招聘过程中，个人能力和专业技能是核心竞争力，因此需要不断提升自己，满足岗位需求。
通过以上途径和准备，可以大大提高进入烟草局的机会。