实习协议通常包括以下内容：
双方当事人基本信息：
包括甲方（实习单位）和乙方（实习学生）的名称、地址、联系方式等。
实习期限：
明确实习的开始和结束日期，有时还包括试用期。
实习内容：
详细描述实习期间的具体工作、职责和培训内容。
实习报酬：
约定实习期间的工资、津贴或其他形式的报酬及其支付方式。
工作时间：
规定实习学生的工作时间，包括正常工作时间、加班处理及报酬。
知识产权归属：
明确实习期间产生的知识产权归属问题。
伤亡处理：
约定实习生在实习期间发生伤亡时的处理方式和责任承担。
纠纷处理：
规定在实习过程中发生纠纷时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
保密条款：
要求实习生对实习期间接触到的商业秘密和机密信息保密。
其他条款：
根据实习性质和需要，可能还包括保险、实习终止条件、违约责任等其他相关事项。
实习协议应当遵循《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，确保双方权益得到充分保护。通过明确的约定，可以有效减少实习过程中的纠纷，保障实习活动的顺利进行。