职工性质主要根据户籍类别、就业形式以及劳动关系等因素来选择。以下是一些常见的职工性质及其特点：
本市职工与外埠职工
本市职工：通常指的是在户籍所在地的职工，享有本地社保和福利待遇。
外埠职工：指的是在非户籍所在地工作的职工，可能需要办理异地社保或选择其他形式的社保缴纳。
农业与非农业职工
农业职工：主要从事农业生产活动，可能享有与农业相关的社保和福利。
非农业职工：主要从事非农业生产活动，享有与城市职工相同的社保和福利。
在职职工与自由职业者
在职职工：与用人单位签订劳动合同，享有单位提供的社保和其他福利待遇，适用劳动合同法。
自由职业者：以个人身份缴纳社保，选择缴纳档次的权利，不享有单位提供的全部福利待遇，适用民法。
合同工与劳务工
合同工：与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系，享有单位提供的社保和福利待遇，适用劳动合同法。
劳务工：与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，不直接与用人单位发生劳动关系，福利待遇由劳务派遣公司与用人单位共同承担，适用民法。
其他分类
岗位作业：根据岗位性质和工作内容划分，如一线、二线、三线用工性质，固定工、临时工等。
职员类别：根据管理级别和岗位划分，如管理干部、一般员工等。
建议
选择职工性质时，建议根据个人的就业情况、户籍地、社保缴纳需求以及与用人单位的劳动合同等因素综合考虑。不同的职工性质会影响到个人的社保缴纳方式、福利待遇以及法律权益，因此需要仔细选择并了解相关法律规定。