中介公司的放假安排通常有以下几种方式：
法定假期加提前放假
中介公司通常会在国家规定的法定假期（如春节、国庆节等）基础上，提前安排员工放假。例如，在国家规定的7天假期外，再额外批5天左右的事假或调休假，让经纪人提前回家过年。这种方式适用于一线城市和二线城市，因为这些城市在年关时市场较为萧条，提前放假可以节省成本并体现对员工的人性化关怀。
统一假期时间
公司会召开会议，统一大家的假期时间，尽量将所有员工的假期调整至年前或年后，确保店内经纪人都在一个时间范围内放假，假期时间通常不超过15天。提前请假天数一般不大于7天，年后统一到岗。
部分人员值班
如果公司确实无法休息，可能会安排部分人员值班，而手头没有重要事情的人员可以视情况放假。这种做法比较灵活，适用于工作性质较为特殊或紧急的公司。
根据业务情况调整
有些公司会根据个人的工作表现和业务量来灵活安排假期，具体情况需要咨询相关房产经纪人或其所在公司。
春节期间放假
春节期间，一些中介公司会选择放假“歇业”，值班采取自愿原则，由线下转移到线上。由于春节期间是楼市的淡季，许多公司会提前安排员工放假，以减少业务损失。
其他特殊假期
除了国家法定节假日外，一些公司可能还会根据自身情况安排其他特殊假期，例如元旦节、中秋节等。
综上所述，中介公司的放假安排通常会根据公司政策、员工需求和市场情况来制定，提前通知员工并确保假期安排合理，以保障业务正常运转和员工权益。建议提前咨询所在公司或同事，了解具体的放假安排。