如果您对工伤认定的结果不满意，可以采取以下步骤来维护自己的权益：
申请行政复议
申请人：可以是用人单位、受伤职工或其直系亲属、工会组织。
被申请人：作出工伤认定的劳动部门。
复议机关：可以是作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门，或者是作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。
申请期限：
不予受理：收到不予受理决定之日起60日内。
对工伤认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。
逾期不作工伤认定：期满后60日。
提交材料：
复议申请书。
工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书。
申请工伤认定时提交的相关材料。
提起行政诉讼
法院受理情况：
对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服。
对行政复议不服。
复议机关逾期不作复议决定。
起诉期限：
直接起诉：收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内。
经复议的：收到复议决定之日起15日内。
被申请人：作出工伤认定的劳动部门。
其他救济途径
申请调解、仲裁或提起民事诉讼：
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，可以按照处理劳动争议的有关规定处理，包括申请调解、仲裁、提起诉讼，或者协商解决。
建议
及时申请：在收到工伤认定结果后，如果不服，应尽快在规定的期限内申请行政复议或提起行政诉讼，以免错过救济期限。
准备充分：在申请行政复议或提起行政诉讼时，应准备好所有相关证据和材料，确保申请材料的真实性和完整性。
咨询专业律师：在处理复杂的工伤争议时，建议咨询专业律师，以获得更专业的法律帮助和指导。