非因公致伤，是指 员工并非因为工作原因而受到的伤害。具体来说，非因公受伤的情况包括：
在上班时间和上班地点之外的其他地方受伤：
例如，员工在日常生活中感冒、发烧，或者在业余时间出游、在家里不慎跌倒等。
受伤原因与工作职责无直接因果关系：
员工所受的伤害并非在工作过程中产生，例如因个人原因患病或受伤。
非工作时间和工作场所的伤害：
即使员工在工作时间和工作场所内，但如果伤害并非因工作原因，例如因私人原因与他人发生冲突或受伤，也不属于非因公致伤。
对于非因公致伤，员工将无法享受工伤待遇，医疗费用需由个人承担或通过医疗保险解决。此外，在非因工负伤的医疗期内，用人单位不得与员工解除劳动关系，并且员工可以享受病假工资待遇。
建议员工在遇到非因公致伤的情况时，及时咨询相关法律规定，了解自己的权益，并按照规定进行治疗和休养。