工勤人员可以从事的工作包括：
日常勤务工作：
如考勤、保卫、消防、房管、卫生劳动、节假日的值班安排等。
行政事务性工作：
包括考勤、财务、治安、保卫、消防、房管、卫生劳动、节假日值班安排、离退休人员慰问以及办公用用品的申报、领取、购置、报修等管理工作。
会务工作：
负责处内外各种会议的会务工作。
文件管理工作：
包括文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作。
信息传递工作：
负责上情下达、下情上达的工作。
打印、复印工作：
负责各种报告、文件的打印、复印工作。
来访人员及对外联络的服务工作：
提供来访接待和对外联络服务。
设备管理和维护：
负责工地设备、机械和材料的管理与维护，确保工地运转顺利。
工地安全管理：
监督工地安全情况，预防意外事故的发生。
协调工作进度：
与工程师、施工队长等协调工作进度，确保施工计划按时完成。
问题解决：
处理工地上出现的问题，如设备故障、人员纠纷等。
巡查和检查：
定期进行工地的巡查和检查，确保工作符合标准和要求。
设施、设备、机器的安装、调试、维护和修理：
负责各种设施、设备、机器的安装、调试、维护和修理工作，保证生产和工作的正常进行。
简单体力工作或一般技术工种：
如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。
后勤保障工作：
如开车、信息传递和门卫等任务。
设备维护和修理：
负责设备的维护和修理，包括生产线上的机器、仓库中的叉车、办公室的电脑和打印机等。
环境卫生管理：
定期清理工作场所，保持整洁，并负责垃圾的分类和处理。
物品管理：
负责企业内物品的管理和分发，包括统计和记录物品的存量，定期检查库存，及时补充。
安全管理：
制定和执行安全操作规程，督促员工正确佩戴个人防护用具，并进行相关安全培训，组织疏散和救援工作。
办公辅助支持：
接待来访者，引导他们到达目的地，并提供必要的协助，处理文件、快递等日常办公事务。
协调工作：
与其他部门进行协调，配合各部门工作的开展，与后勤部门密切合作，协调人员调配和物资使用。
建议工勤人员积极适应调整，提高自己的专业技能，并考虑转岗发展，抓住职业发展的机遇。