发工资不及时可能说明以下几种情况：
企业经营或运行不正常：
不按时发放工资可能是由于企业资金问题、管理问题或其他经营上的问题导致的。
财务问题：
工资发放的早晚能够反映出公司的财务问题，如果公司没有按照约定时间发放工资，可能意味着公司存在财务困境。
管理问题：
不按时发工资可能是公司管理不善的表现，如管理层决策失误、管理混乱等。
诚信问题：
有时公司老板可能出于个人诚信问题，即使有钱也不按时发放工资。
违反法律规定：
根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，用人单位应当及时足额支付劳动者的劳动报酬，否则可能构成违法行为。
操作问题：
有时工资虽通过对公账户转账，但未与银行签订代发协议或未选择“代发工资”操作，也会导致工资发放不及时。
特殊情况：
某些特殊情况下，如退休金发放不及时可能是由于退休人员未进行生存认证或政策变化等原因。
综上所述，发工资不及时是一个值得关注的信号，可能涉及多方面的问题。作为员工，应当了解自己的权益，并在必要时寻求法律帮助。同时，企业也应当重视工资发放的及时性，以维护良好的劳动关系和企业信誉。