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苏州工伤假可以多久

苏州工伤假的期限主要依据《工伤保险条例》第三十三条的规定,具体如下:

一般情况:

工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。

特殊情况:

若工伤职工伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长部分也不得超过12个月。因此,停工留薪期的最长期限为24个月。

综合上述信息,可以得出结论:苏州工伤假的一般期限是12个月,但在特殊情况下,经批准可以延长至24个月。

建议:

劳动者在遇到工伤时,应及时向所在单位报告,并尽快进行工伤鉴定,以确定合适的停工留薪期。

若需要延长停工留薪期,应提前向劳动能力鉴定委员会申请,并提供必要的证明材料。

政企联动 产融协同 苏州资管集团与常熟市人民政府签署战略合作协议

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京津冀区域出口额创历史同期新高

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酒驾“三人成团”,集体扎堆 “中奖”!

2025-05-19 09:25:00
酒驾的危害不用多说但有人偏不当回事儿三人“组团”酒驾在同一时间、同一地点被交警查获5月9日,察右前旗辖区突降大雨,道路湿滑,交通压力增大。乌兰察布市公安局交通管理支队察右前旗大队民辅警迅速出动,冒雨指挥疏导交通。降雨停歇后,立即开展酒醉驾检查。没想到,短短半小时内,竟连续查获三起酒后驾驶机动车的违法

泰国民众担忧经济!超七成不相信政府能解决美国关税措施影响!

2025-05-12 13:38:00
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租房补贴、贷款优惠...如何领?苏州青年人才“政策明白卡”上线!

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近期,苏州发布《关于加快集聚青年人才的若干措施》其中面试交通补贴、青年人才驿站、租房补贴、公积金贷款优惠、AI人才补贴等是大家关注的焦点针对这些内容我们专门制作了“政策明白卡”申请攻略看这里↓↓↓一、面试交通补贴对全日制应届本科以上毕业生来苏州求职面试的,给予最高2000元一次性交通补贴。按照江浙沪