针对学校强制实习的问题，以下是一些投诉途径和建议：
向教育部门举报
收集证据：包括学校强制实习的通知、学生反对意见的记录、实习合同、工时记录、工资单等。
提交举报材料：向当地教育局提交书面举报信，详细说明情况并附上证据。
跟进处理：保持联系方式畅通，以便教育部门调查时提供进一步信息。
向劳动部门投诉
咨询劳动法规：了解实习生的劳动权益保护规定。
准备投诉材料：包括实习合同、工时记录、工资单等，证明实习安排的不合规之处。
提交投诉：向当地劳动局提交投诉，说明实习中的具体问题及诉求。
法律途径维权
咨询律师：寻找专业律师，详细咨询诉讼的可行性和具体步骤。
准备诉讼材料：包括起诉状、证据清单等，确保材料充分、合法。
提起诉讼：向法院提起诉讼，要求学校承担相应的法律责任。
向学校教务处或学生事务部门反映情况
要求学校纠正：首先可以向学校教务处或学生事务部门反映情况，要求学校纠正强制实习的做法。
寻求法律援助
咨询律师：如果学校不改正，可以寻求法律援助，咨询律师并通过法律途径维护自身权益。
建议
收集充分证据：在投诉前，务必收集所有相关的证据，包括书面文件、通信记录、工时记录等，以便在需要时能够提供充分的证据支持。
保持沟通：在投诉过程中，保持与学校及相关部门的沟通，以便及时了解处理进展。
咨询专业人士：在采取任何行动前，建议咨询专业律师，了解自己的权益及可能的法律后果。
通过以上途径，可以有效地对学校强制实习的行为进行投诉和维权。